قانون کار در تعیین حداقل دستمزد، دو معیار اصلی را در ماده 41 مطرح کرده است؛ در حالی که تبصره 1 بر لزوم توجه به نرخ تورم رسمی کشور تأکید دارد، تبصره 2 الزام میکند که حداقل مزد تعیینشده باید بهنحوی باشد که هزینههای زندگی یک خانواده کارگری را تأمین کند...